一封由萬科集團人力資源部于今年6月1日發布的內部郵件顯示，“面對地產‘黃金時代’的結束，公司更加強調真實價值創造，集團薪酬政策將據此進行分步調整。”
萬科內部人士向澎湃新確認了上述郵件的真實性。
郵件內容顯示，集團人力資源部擬于6月2日召開“關于集團薪酬政策的視頻溝通會”， 會議的時間定為從下午17時開始的一個小時，主會場的地點為深圳大梅沙總部204培訓教室；分會場地點則由各單位HR負責人通知。
不過，該郵件并未明確薪酬政策調整的具體內容。多名接收到該封郵件的萬科員工表示，其并未出席上述會議，但對于最終薪酬如何調整也相當關注。
萬科集團相關人士向澎湃新聞回應稱，集團并未召開上述郵件中的會議。
由于郵件第一句直接指出地產“黃金時代”結束，不少員工將其解讀為降薪。截至目前，薪酬政策的具體措施并未公布。
據中原地產研究中心統計數據顯示：在已公布今年5月份銷售業績的標桿房企數據中，包括萬科、碧桂園等在內的多家龍頭房企銷售速度有所放緩。
6月2日晚間，萬科發布5月份銷售報告顯示，2017年5月，萬科實現銷售金額358.9億元，同比減少1.35%；銷售面積242.0萬平方米，同比減少9.5%。
萬科集團董事會秘書朱旭在5月份銷售及經營情況電話會議中表示，5月份大部分房企的銷售業績環比都有所下降。原因主要有兩個方面：一方面，政策監管趨嚴，限購限貸政策覆蓋的城市增多，商改住物業類型的嚴格管控，以及對無證銷售、中介虛假宣傳的查處。另一方面，銀行、信托公司對房地產企業的資金鏈也在趨緊。
而伴隨著按揭貸款環境的收緊，客戶的認購量也出現環比下滑。朱旭指出，由于客戶目前的認購資格受到了很多的限制，以及銀行對住房按揭貸款額度發放的限制，認購后放棄簽約的情況增加。
朱旭表示，“我們認為下半年房地產市場是非常謹慎的，我們公司認為未來形勢會更嚴峻一些。”
（原標題：萬科內部郵件:地產黃金時代結束 集團薪酬政策將分步調整）
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