葉檀財經(jīng)最新，一個年輕低調(diào)的女性，再次走到聚光燈下。
從女首富到董事會聯(lián)席主席，楊惠妍的開掛人生，是中國民企開掛歷史的縮影。最近，碧桂園進行了一次重磅人事調(diào)整。12月7日，碧桂園宣布，楊惠妍由公司副主席調(diào)任為聯(lián)席主席，即日起生效。楊惠妍將負責協(xié)助主席楊國強處理集團日常工作，并負責碧桂園的戰(zhàn)略投資及基于現(xiàn)有業(yè)務的新業(yè)務探索。調(diào)整之后，碧桂園將擁有兩位董事會主席，楊國強和其女兒楊惠妍，“宇宙第一大”房企，從原先的穩(wěn)定結構進入了超穩(wěn)定結構，民營兩代企業(yè)家特色盡顯無遺。碧桂園在想什么？意料之中的平穩(wěn)傳承？這家企業(yè)將發(fā)生什么樣的變化？
一張照片都難找的女首富
你能想象嗎？13、14歲兩個小女孩，跟著老爸旁聽公司的董事會會議？楊惠妍小時候跟妹妹這么干過，這是睿智企業(yè)家培養(yǎng)孩子的辦法。把孩子扔到水里，孩子才能學會游泳。從這個角度說，碧桂園董事會主席楊國強是個虎爸。這個虎爸又是個慈父，楊國強先生會向女兒講，會議中說何種話有什么意義，怎么進行布局，讓孩子接受最好的教育，言傳身教。
楊惠妍高中二年級就到英國讀書，然后，考入美國俄亥俄州立大學攻讀市場營銷及物流專業(yè)。她低調(diào)到什么程度？在美國讀大學像李嘉誠的兩個兒子一樣，自己打工補貼生活費。同學們絕大部分不知道她的身份，驕奢跟她絕緣。楊惠妍今年37歲。這肯定是個堅強的女人，沒有幾個人可以承受那么大的壓力，且保持定力。她在自己的一畝三分地里從早到晚耕耘，對公司大事作出自己的判斷，掌握過采購權，給出投資建議，把意見溫柔而堅定地傳達給自己的董事長兼父親，還要堅持自己的原則，讓公司部分基因因此改善。
來看一份開掛的簡歷。2005年，楊惠妍加入碧桂園擔任采購部經(jīng)理。2006年12月，擔任碧桂園執(zhí)行董事，負責整體采購監(jiān)督、企業(yè)資源管理，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，兼任碧桂園集團若干成員公司的董事。2012年3月27日，擔任集團董事會副主席。這是一個企業(yè)家對下一代最明確的培養(yǎng)，最殷切的寄托。
楊國強和楊惠妍的性格應該很像，有極其強大的內(nèi)心，能抗壓，并且很低調(diào)。找到他們的新照片很難，在P圖時代，我看到的楊國強都是沒有P過的，該怎么著怎么著，他從來不諱言貧窮的少年時代。早在2007年碧桂園上市前，楊國強將當時價值數(shù)百億的公司股權轉(zhuǎn)讓給二女兒楊惠妍，在上市招股書中明確寫出家族傳承計劃：“將股權轉(zhuǎn)讓給女兒楊惠妍，是希望訓練她成為碧桂園繼承人。”
同年，楊惠妍以160億美元成為福布斯排行榜上的中國女首富。這難道就是為了錢嗎？不可能，財富傳承有其他更好的路徑，這是為了一份事業(yè)，是“為父之慈、為父之智”。我相信楊國強會活到老干到老，這是他的性格決定的，今年他還說到李嘉誠。出色的企業(yè)家一定會未雨綢繆，出色的將領練兵于平日，了解下一代的優(yōu)勢怎么與自己互補。
李嘉誠工作了一輩子，2018年3月正式宣布退休時已經(jīng)90歲，他培養(yǎng)兩個兒子也培養(yǎng)了一輩子。尤其是長子沉穩(wěn)內(nèi)斂，殺伐決斷，25歲就成為了長實的執(zhí)行董事，35歲擔任公司副主席及董事總經(jīng)理。我估計，楊國強研究過李嘉誠的資料，培養(yǎng)子女的思路和安排高管團隊，與李嘉誠有異曲同工之妙。楊惠妍的沉穩(wěn)，干練，對公司的補位，顯然沒有辜負父親的栽培。證據(jù)就是，今年37歲的楊惠妍，2018年12月7日成為聯(lián)席主席。