今天有個新聞直接關(guān)系大家的切身利益，這就是個稅起征點上調(diào)！調(diào)多少？個稅起征點上調(diào)怎么回事 有什么影響嗎？大家快來一起看下本文報道吧！個稅起征點上調(diào)至5000！一文看懂個稅起征點上調(diào)后有哪些影響。

　　根據(jù)各地人社部門信息，目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經(jīng)上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過了2000元。除此之外，隨著一系列好政策的落地，未來你的工資或許會漲一漲！快跟工人日報小編一睹為快！

　　01 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)擴容至10省市

　　根據(jù)各地人社部門信息，目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經(jīng)上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過了2000元。

　　四川省人社廳日前也透露，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于7月1日前進行公布。擬定調(diào)整方案為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1260元／月、1380元／月、1500元／月，分別調(diào)整為1550元／月、1650元／月、1750元／月。安徽省人社廳也透露，2018年將適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，今年明確上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地方已經(jīng)擴容至10省市。

　　而根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》，要求各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)實際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，不僅意味著到手的現(xiàn)金收入會發(fā)生變化，還會從住房公積金繳存、失業(yè)保險繳納等多個方面影響你的收入。

　　02 多地出臺2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　地方近日也陸續(xù)出臺了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。四川省擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線確定為7%，上線(預(yù)警線)確定為11%，下線確定為3%；上海市平均線為8%，下線為3%；內(nèi)蒙古基準(zhǔn)線為7.0%，預(yù)警線為10.0%，下線為1.5%；山東基準(zhǔn)線為7%，上線為11%，下線為3%。

　　盡管相對2017年有所下調(diào)，但均線仍保持在7%以上。有地方人社部門相關(guān)負責(zé)人表示，工資指導(dǎo)線制度的重點在于引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長機制。只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

　03 收入分配多項具體政策正醞釀出臺

　　如今圍繞城鄉(xiāng)居民增收試點、擴大中等收入群體、完善再分配體制機制等方面，政府正在醞釀出臺更多可操作、可落地的具體政策。

　　近日國家發(fā)展改革委就業(yè)和收入分配司城鄉(xiāng)居民增收試點工作進展評估顯示，目前我國城鄉(xiāng)居民增收試點工作已初見成效，重點群體增收顯著，但工作進展仍不夠平衡。下一步，將加強示范引導(dǎo)，總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，不斷激發(fā)重點群體活力和動力。

　　重點群體增收相關(guān)政策也正加快落地。以技能人才為例，人社部近日印發(fā)通知要求貫徹落實《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。山西省在日前出臺的激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施方案中提出，積極試行年薪制、股份制、期權(quán)制等分配方式，提升技能人員收入水平。給予技能人才榮譽激勵和待遇激勵，鼓勵各市對重點領(lǐng)域緊缺的技術(shù)工人在城市落戶、購租住房、子女入學(xué)等方面給予支持。

　　04 個稅改革方案正在抓緊制定

　　5月3日，在國新辦舉行的例行政策吹風(fēng)會上，財政部副部長程麗華在回答記者提問時表示，個稅改革方案正在抓緊制定中，下一步還將按照規(guī)定履行相關(guān)程序。

　　程麗華表示，個人所得稅改革，社會廣泛關(guān)注，也涉及到廣大人民群眾的切身利益。財政部正在會同相關(guān)部委緊鑼密鼓抓地緊制定相關(guān)改革方案，下一步還將按照規(guī)定履行相關(guān)程序。

　　程麗華還表示，個人所得稅改革會讓更多的群眾減負受益，財政部方面也會進一步加快這方面工作的節(jié)奏和進度，盡快出臺相關(guān)措施。

　　3月7日，十三屆全國人大一次會議新聞中心舉行記者會，邀請財政部部長肖捷，副部長史耀斌、胡靜林就“財稅改革和財政工作”相關(guān)問題回答中外記者提問。

　　財政部部長肖捷針對個人所得稅改革問題表示，大家都將是今年個人所得稅改革的受益者。財政部副部長史耀斌稱，將建立和逐步完善綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅稅制，提高個人所得稅的起征點，再適當(dāng)?shù)脑黾訉ｍ椏鄢捻椖浚箓€人所得稅納稅人的稅負更加合理。

　　未來隨著個稅起征點的提高，你到手的工資或許會漲一些。

　　05 基本養(yǎng)老金調(diào)整開始落地

　　今年3月，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的水平提高基本養(yǎng)老金，預(yù)計將有1.14億名退休人員受益。各地發(fā)放到位的時間不同，但都是從今年1月1日起補發(fā)。

　　人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，各地要在5月31日前制定具體實施方案，報送人社部、財政部審批后實施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手里。

　　06 繼續(xù)階段性降低社會保險費率

　　近日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》(以下簡稱《通知》)，文件明確，自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省(區(qū)、市)，以及按照《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省(區(qū)、市)，基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

　　具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。根據(jù)《通知》要求，延長階段性降低費率的還包括失業(yè)保險。同時，工傷保險基金根據(jù)累計結(jié)余可支付月數(shù)下調(diào)。

　　繼續(xù)階段性降低社會保險費率在為企業(yè)減負的同時，職工到手的工資沒準(zhǔn)能漲一漲。

　　07 國企職工注意，你的工資或有調(diào)整

　　2018年3月28日召開的中央全面深化改革委員會第一次會議，審議通過了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》。

　　《意見》指出，改革國有企業(yè)工資決定機制，要建立健全同勞動力市場基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，充分調(diào)動國有企業(yè)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　2017年12月28日，人社部有關(guān)負責(zé)人表示，2018年要盡快出臺實施國有企業(yè)工資決定機制改革意見，深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革，積極穩(wěn)妥開展薪酬分配差異化改革試點。