原標(biāo)題：阿里華為等被傳“縮招”背后：IT行業(yè)招聘職位同比腰斬
本文轉(zhuǎn)自微信公眾號：尋找中國創(chuàng)客（ID：xjbmaker），作者： 張姝欣，頭圖來自：視覺中國。
有統(tǒng)計(jì)顯示，2018年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)同比減少51%。
繼美圖、拉勾網(wǎng)、錘子手機(jī)陷入裁員風(fēng)波；阿里、京東被傳“縮招”后，又一科技公司傳出此類消息。
23日，有媒體稱華為近日發(fā)布了內(nèi)部文件，宣布原則上停止社招。隨后華為“火速”回應(yīng)：系不實(shí)報(bào)道，將面向全球吸收優(yōu)秀人才。
雖然，一眾公司都以 “仍有社招需求” 、“優(yōu)化”、“體系升級”等話術(shù)對傳聞予以否定，但此類消息的密集傳出，讓“互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)寒冬”的說法不脛而走。
“為了找‘大廠’的工作，我加了22個微信群。每個群里超過300人，消息經(jīng)常99+，大家共識就是：今年格外慘”，一位海外畢業(yè)生王同學(xué)對尋找中國創(chuàng)客表示。
從獵聘大數(shù)據(jù)來看，進(jìn)入10月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的確出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢。智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)更是顯示，2018年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)同比減少51%。
互聯(lián)網(wǎng)公司的“就業(yè)寒冬”真的來臨？實(shí)際情況究竟如何？
校招、社招、 “被獵”同步縮招
可以確定的是，各大互聯(lián)網(wǎng)公司，招人仍在繼續(xù)。
除了各公司的“官宣”，北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)一名老師對尋找中國創(chuàng)客表示，已經(jīng)有同學(xué)收到了百度、騰訊、美團(tuán)、支付寶等大公司軟件工程師的offer。
各大招聘網(wǎng)站上，也能看到百度、華為等公司的社招消息。另外，經(jīng)尋找中國創(chuàng)客求證，多名騰訊、阿里員工稱，目前一些技術(shù)崗位有社招名額。
但變化在于， “大廠”、“獨(dú)角獸”放出的崗位變少，門檻變高。因此，會讓求職者感受到競爭激烈，甚至是“求職寒冬”。
“之前阿里在我們學(xué)校每年招30-40個本科學(xué)生，今年就收了10個左右”，杭州電子科技大學(xué)某學(xué)院老師透露，目前大公司都在縮招，對學(xué)生筆試、上機(jī)能力要求比以往也更高。
王同學(xué)最明顯的感受是，筆試過關(guān)率很低。她看到有人在求職群里稱，參加騰訊筆試的有30萬人，進(jìn)入面試的約兩三千人；一些應(yīng)聘阿里的人則稱，基本上是筆試后就沒有動靜。
一位叫“mutig王胖子”的網(wǎng)友也稱：“今年校招，面了一些大廠，有的大廠直接說了我們就是按照社招要求面的”。
社招也是如此。某AI獨(dú)角獸公司技術(shù)崗工作人員對尋找中國創(chuàng)客表示，今年在一些地區(qū)停止技術(shù)崗位的校招，社招名額也減至原來的40%。
除了校招和社招，大公司的很多關(guān)鍵崗位、中高層管理人才需要通過委托獵頭來招聘。一些公司的態(tài)度是人才要儲備，但更加謹(jǐn)慎，部分崗位會“降級”處理為通過普通渠道招聘。
知名獵頭公司CGL的合伙人肖瑪峰表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司融資進(jìn)程的減慢，有些公司也收縮了擴(kuò)展進(jìn)程，招人變得更為謹(jǐn)慎。“關(guān)鍵崗位和中高層招收的崗位數(shù)量沒有明顯的縮減，但原來是招聘的速度優(yōu)于質(zhì)量，現(xiàn)在是質(zhì)量優(yōu)于速度，公司都傾向于多花點(diǎn)時(shí)間，多比較幾個人”，他說。
降級則體現(xiàn)在，有獨(dú)角獸公司已明確表示，低于總監(jiān)級別，又不是核心業(yè)務(wù)崗位的，停止委托獵頭服務(wù)，改為走成本更低的普通招聘渠道。“這也是出于對成本控制的考慮”，肖瑪峰表示。
三季度互聯(lián)網(wǎng)招聘職位同比減51%
從獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月互聯(lián)網(wǎng)新增職位指數(shù)”來看，進(jìn)入10月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實(shí)出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢。